“半工半读”获得企业好评

      静安区“半工半读”项目，通过培训方式为智能化楼宇管理提供人力资源培训服务。2012年至今已有150多人参加了“半工半读”项目，参加项目的青年在通过培训后即实现了100%企业意向签约率，不少青年已经成为了仲量联行、戴德梁行、上海期货交易中心的正式员工。项目获得了青年求职者和企业的一致好评。
      “半工半读”项目是静安区根据本市“青年就业启航计划”的总体要求，结合本区实际所推出的集职业技能等级培训、就业和在岗学历提升为一体的特色服务项目。力求通过技能、经验和学历的综合提升，帮助青年在蓝领专技岗位上实现长期的稳定发展，同时也解决当前众多企业所面临的蓝领人才招募和储备困难的困难。2012年静安区首创的“半工半读”项目取得显著成效，特别是在服务智能化楼宇管理企业中做出了贡献。上海智能消防学校也借助静安首创的“半工半读”这一项目成功培训多名学员，受企业欢迎。多家物业管理企业和各区县公共就业服务机构对“半工半读”项目表示了浓厚的兴趣，纷纷表示愿意提供岗位、推荐青年参与该项目，共同解决这一供需结构性矛盾。
      在日前召开的“智能化楼宇管理人力资源研讨会”上，多家物业企业负责人、10个区县公共就业服务机构负责人等，就“如何为上海越来越多的智能化楼宇管理提供人力资源的选拔、培养和成长提供专门服务”、“以及如何鼓励和引导青年到智能化楼宇管理这一具有发展的职位上就业”等专题进行了研讨，以不断提高“半工半读”项目的成效。